١- نظارت بر اجراي سياست ها و خط مشي هاي اداري و مالي و استخدامي و امور مديريت منابع انساني و اداري، رفاهي و استخدامي استانداري و واحدهاي تابع در چارچوب ضوابط و مقررات.
٢- نظارت بر ارزيابي عملكرد كاركنان استانداري و واحدهاي تابع.
٣- انعكاس نارسائي ها و مشكلات استانداري و واحدهاي تابعه در زمينه توسعه مديريت و منابع انساني به مراجع ذيربط.
٤- اعلام نظر در مورد كيفيت نيروي انساني مورد نياز استانداري و واحدهاي شهرستاني و انجام تشريفات مربوط به به كارگيري، جذب، استخدام و صدور احكام مطابق قوانين و مقررات مربوطه.
٥- نظارت بر اجراي امور مالي اعم از نگهداري دفاتر، اعتبارات، هزينه ها و تهيه و تنظيم و صدور اسناد مالي و وصول اعتبارات تخصصي استانداري براساس قوانين و مقررات.
٦- نظارت بر حسن اجراي قوانين و مقررات و دستورالعمل هاي مربوط به برقراري حقوق و مزايا و فوق العاده هاي مربوطه در استانداري و واحدهاي تابع.
٧- نظارت بر انجام كليه امور خدمات و تداركات استانداري و واحدهاي تابعه براساس قوانين و مقررات مربوطه.
٨- نظارت بر اجراي بودجه تفصيلي ابلاغ شده استانداري.
٩- نظارت بر تهيه و تنظيم بودجه پيشنهادي (اعتبارات هزينه اي و تملك دارايي هاي سرمايه اي) استانداري، فرمانداري ها و بخشداري هاي تابعه براساس برنامه هاي تنظيم شده با رعايت مقررات و ضوابط و دستورالعمل هاي بودجه.
١٠- نظارت بر امور مربوط به توانمندسازي و افزايش سطح دانش و مهارت كارمندان استانداري و واحدهاي تابعه از طريق سازمان دهي و پيش بيني آموزش هاي مناسب در چارچوب سياست ها و برنامه هاي ابلاغي وزارت كشور و مراجع ذيصلاح.
١١- نظارت و مديريت بر امور مربوط به تهيه بسته هاي مناسب نرم افزاري و سخت افزاري و نظارت بر آموزش بسته هاي مذكور به منظور تسهيل فعاليت استانداري و واحدهاي تابع.
١٢- نظارت عاليه بر نحوه اجراي برنامه ها و طرح هاي تحول اداري و مصوبات شوراي اداري استان.
١٣- نظارت بر اجراي طرح هاي مطالعاتي و پژوهشي استانداري و واحدهاي تابعه و وابسته و هماهنگي و نظارت بر امور توسعه فناوري استان و ارزش يابي آن.
١٤- نيازسنجي و برنامه ريزي آموزشي استانداري و واحدهاي تابعه و سازمان هاي وابسته در چارچوب سياست هاي ابلاغي.
١٥- نظارت بر انجام مطالعات و بررسي هاي لازم در مورد روش هاي انجام كار، تهيه و تنظيم و پيشنهاد تشكيلات تفضيلي و شرح وظايف پست هاي سازماني استانداري، فرمانداري و بخشداري هاي تابعه در چارچوب قوانين و مقررات مربوطه.
١٦- نظارت بر انجام وظايف دبيرخانه اي كميته كارگروه توسعه مديريت استانداري و هماهنگي با دبيرخانه ستاد وزارت كشور.
١٧- نظارت بر نحوه اجراي روش ها و رويه هاي اختصاصي و عمومي استانداري و واحدهاي تابعه براساس شاخص ها و ضوابط ابلاغي با هماهنگي وزارت كشور.
١٨- نظارت بر انجام امور مربوط به بهره وري استانداري و واحدهاي تابع.
١٩- نظارت بر چگونگي انجام آئين نامه ها و دستورالعمل ها و رويه هاي اجرايي كار.
٢٠- نظارت عاليه بر نحوه اجراي نقش هراه اصلاح نظام اداري اعم از برنامه ها، دستورالعمل ها و بخشنامه ها و مصوبات شوراي عالي اداري در دستگاه هاي اجرايي استان.
٢١- تهيه برنامه هاي استراتژي، بلندمدت و سنواتي استانداري و واحدهاي تابع.
٢٢- توسعه مديريت و فناوري هاي نوين مديريتي در سطح استانداري و واحدهاي تابع.
٢٣- ارتقاء فرهنگ سازماني در سطح استانداري و واحدهاي تابعه.
٢٤- انجام وظايف جانشيني استاندار در شوراي برنامه ريزي و توسعه، شوراي راهبردي توسعه مديريت و شوراي اداري استان.
 

 

وب‌سایت‌های مهم	اسناد	قوانین و مقررات
- سازمان اداری و استخدامی کشور - مرکز آموزش مدیریت دولتی - سامانه کارکنان نظام اداری کشور - درگاه ملی خدمات الکترونیک ایرانیان	- نقشه راه توسعه دولت الکترونیک - نقشه راه اصلاح نظام اداری	قانون ارتقای سلامت نظام اداری و مبارزه با فساد ضوابط فنی اجرایی توسعه دولت الکترونیک استانداردها و الزامات فنی درگاه‌ها آیین‌نامه و قوانین شرکت‌های دانش‌بنیان